Dobrý den, ahoj,

Stále stejné téma, stále stejné nejasnosti, stále stejné problémy zaměstnanců/zaměstnavatele, jak správně prokazovat nepřítomnost v práci, nepřítomnost strávenou u lékaře.

ZP tuto nepřítomnost a důvody, které k této nepřítomnosti vedou popisuje poměrně dobře. Jde jen o správný výklad na straně zaměstnance i zaměstnavatele.

https://www.mesec.cz/clanky/propustka-k-lekari/

Zaměstnanec musí prokazatelně doložit svoji nepřítomnost. Na propustkách v naší firmě máme příchod/odchod k lékaři, od lékaře. Pokud si necháte povrdit odchod vyhnete se zbytečným dohadům s nadřízeným. V případě, že by měl nadřízený nebo zaměstnanec pochobnosti obraťte se na předsedu případně místopředsedu naší ZO.

Stanislav Jindra, předseda VZO OS KOVO RBCB