Informace po III. kole KV 2026

Dobrý den, ahoj,

včera v pondělí 10.11.2025 proběhlo již III. kolo kolektivního vyjednávání v RBCB.

Ze strany zaměstnavatele jsme zaznamenali výrazný posun v návrzích. Jsou body, kde jsme již dosáhli shody a body, kde jsme velice blízko dohodě.

A nyní k aktuálním návrhům zaměstnavatele:

Navýšení tarifních tříd a pohyblivé složky mzdy: 2,2% – blízko dohodě
Příspěvek na penzijní připojištění: + 500,-/měsíčně, celkem tedy 2000,-Kč/měsíc – SHODA
Odstupné pro nadbytečnost při podpisu dohody – blízko dohodě
- Do 10-ti let u firmy – 4 průměrné mzdy včetně zákonných
- Do 15-ti let u firmy – 5 průměrných mezd včetně zákonných
- Do 20-ti let u firmy – 6 průměrných mezd včetně zákonných
- nad 20 let u firmy – 7 průměrných mezd včetně zákonných
- nad 20 let u firmy a nad 60 let věku – 8 průměrných mezd včetně zákonných
Stravovací paušál: pro zaměstnance pracující ve směnných provozech v RBCB bez možnosti stravování (noční, víkendové směny, práce ve svátek a zaměstnanců, jejichž směna bude delší jak 11 hodin.) navýšení na 90,-Kč /směna. Pro práci z domova zůstává stravovací paušál na stávající úrovni, tedy 50,-Kč/směna. Projedná se v závodním výboru.
Překážka na straně zaměstnavatele §209 ZP ve výši 80% průměrného výdělku pro rok 2026 – SHODA
Všichni zaměstnanci, kteří ukončí pracovní poměr v případě nadbytečnosti, získají navíc nově poměrnou část roční prémie CPrP. – SHODA
Firma se zavazuje pro rok 2026 nenavyšovat ceny menu pro zaměstnance a zvýšené náklady přenést na sebe. – SHODA