Informace o jednání mezi odborovými organizacemi a vedením firmy o aktuální situaci v automobilovém průmyslu.

Dobrý den členové odborové organizace a zaměstnanci RBCB,

od podnělí 25.5. proběhlo mezi vedením závodu a odborovými organizacemi ZO OS KOVO RBCB a ZO OS UNIOS OK Bosch CB několik jednání ohledně aktuální ekonomické situace RBCB v souvislosti s vývojem zakázek v automobilovém průmyslu. Během čtvrtka by na interní rozdělovník RBCB měl dorazit email vedení s předlozenými návrhy odborovým organizacím. Od pondělí 1.6.2020 začínáme intenzivně jednat o nástrojích a opatřeních k udržení zaměstnanosti ve 2. pololetí roku 2020 i s výhledem na rok 2021. Vedení firmy předložilo odborům 3 varianty možných řešení. Společným cílem bude najít takovou variantu, aby byla sociálně únosná pro zaměstnance, nákladově udržitelná pro firmu a měla co možná nejmenší dopad na zaměstnanost. Cílem odborů bude, aby pokud to bude jen trochu možné dojednat nulový dopad na ukončování pracovních poměrů. Vítězem v této koronavirové bitvě bude firma, která si dokáže udržet maximální stávající počet zaměstnanců. A to z jednoho prostého důvodu. Pracovní migrace z Východní Evropy na jakou jsme byli zvyklí bude limitována opatřeními ze strachu z opakování koronavirové pandemie.

O průběhu jednání Vás průběžně informovat.

Předseda VZO OS KOVO RBCB

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on pinterest
Pinterest
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pinterest

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.

Vyhledávání

Odebírejte novinky

Aktivní anketa

Líbí se vám nový vzhled webu?

  • Ano (79%, 49 Hlasy)
  • Je mi to jedno (16%, 10 Hlasy)
  • Ne (5%, 3 Hlasy)
  • Minulý byl lepší (0%, 0 Hlasy)

Počet hlasujících: 62

Nahrávání ... Nahrávání ...

Hledáte odpověď?

Jsme zde pro vás

Potřebujete více informací?

Neváhejte nás kontaktovat, rádi zodpovíme všechny Vaše dotazy.