Níže přinášíme informace z kolektivního vyjednávání, které proběhlo 6.12.2018

Na dnešní kolektivním vyjednávání, které mimochodem dopadlo bez dohody, mi přišel email ze ŠA, že bude na E15 článek kde odbory ŠA a zaměstnavatel se dohodly o vyplácení mimořádné Vánoční prémie 12tis. korun. Ihned jsme toho využili a konfrontovali firmu se sdělením a dotazem co u nás. Bylo nám řečeno, že pokud chceme Vánoční prémii budeme muset jít pracovat do ŠA. To je opravdu vrchol, jak si firma chce udržet a získávat zaměstnance. Na základě informací o objednávání linek na GPA, zvýší plánu na prosinec a růstu na DNOX bylo řečeno, že musí být oddělení úspěšná solidární s odděleními jejichž výrobky jsou již za zenitem. Nějak již ale zapomněli, že za špatná strategická rozhodnutí nejsou zodpovědní tarifní zaměstnanci, ale manažeři se smluvními platy nejen v RBCB, ale hlavně v Německu. My zde jen plníme úkoly, které nám dali. To že do Budějc dali produkty, které se jim nyní nevyplatí je jejich problém, ne náš.