Dobrý den, ahoj,
zítra máme na pořadu IV. kolo kolektivního vyjednávání na rok 2021. Vedení firmy nám dalo po III. kolech návrh, který se může zdát zajímavý, ale v lednu by nastalo hlavně u dělníků na linkách kruté vystřízlivění.
10.000,- korun jako odměna za letošní turbulentní práci na výrobních linkách je slušné ocenění. Zaměstnanci se toho chytli, na což firma cílila, a již nekoukali na přidání do tarifů. 2,5% navýšení u TG3 (464,-Kč brutto) měsíčně není dle našeho názoru důstojné jak pro naše zaměstnance, tak pro nejlepšího zaměstnavatele regionu.
Ano, jsme pro odměnu pro vás zaměstnance, ale zároveň také požadujeme důstojné navýšení tarifní mzdy. A zopakuji pro připomenutí. Důstojné navýšení je plošné navýšení tarifních mezd v úrovni 1250,-Kč/měsíčně. Lidi ve výrobě mají stejné náklady jako lidé ve vyšších tarifních třídách. Ceny v marketu nekoukají zda jsem dělník nebo inženýr. Oba máme rohlík za 2,50. Inflace nám zvýší náklady všem stejně.
Pro informaci. V Německu IGM navrhl v průmyslu přidání 4% při takřka 0% inflaci. V České republice je inflace 3,3%. Takže podle aktuální nabídky firmy zaměstnacům RBCB klesá reálná mzda o 0,8%.
Stanislav Jindra, předseda VZO OS KOVO RBCB.
Nahrávání ...
4 komentáře
Prosím opravte si i ve slovu třpytí má tam být ypsilon protože je to vyjmenované slovo po P…
díky 🙂
Dobrý den
Naprosto s Vámi souhlasím a věřte, že nejsem sama. Děkuji, že za nás bojujete.
Zároveň bych se chtěla zeptat, zda se plánuje dát těch 10 000 do konce roku nebo v lednu. Jde o to, že nyní bude 14 plat a v případě, že nám tento “ bonus“ dají do stejné výplaty, budou šílené daně. Vhodnější by byl opravdu leden. Ať z těch peněz aspoň něco máme, já osobně jsem v první vlně nevynechala jediný den.
Přeji krásný den
Margušová
Dobrý den, výše daně je stále 15%. je jedno zda to máte rozložené do 2 měsíců nebo v jednom.